專為企業服務打造的線上華語與跨文化溝通課程

結合理論與實務,強化職場即戰力與團隊協作力

彈性時段 × 小班教學 × 專業師資 × 成效導向

為企業外籍幹部打造的

線上華語培訓方案

幫助印度與東南亞外籍員工提升華語溝通力、職場適應力與跨文化理解力

勝拓國際企業華語線上教學服務

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助外籍人才強化聽說讀寫能力,提升職場溝通效率、自信表達與企業內部協作成效。

華語溝通能力

強化聽說讀寫能力

提升職場溝通效率與自信表達

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助外籍人才增進文化理解與職場禮儀,促進跨文化溝通、團隊合作與組織融合。

跨文化適應力

增進文化理解與職場禮儀

促進團隊合作與融合

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業降低溝通成本與管理風險,提升整體營運效能、執行效率與人才競爭力。

企業管理效益

降低溝通成本與風險

提升整體營運效能與競爭力

外籍人才進入企業後,真正的挑戰不只是語言

勝拓國際股份有限公司華語線上教學示意圖,企業會議室中主管指著螢幕上的問號圖示進行說明,呈現外籍人才因語言隔閡產生工作指令理解落差,凸顯職場中文培訓的重要性。

指令理解落差

語言隔閡造成工作指令

或訊息執行偏差

勝拓國際股份有限公司華語線上教學示意圖,商務團隊在會議桌旁討論,桌上擺放圖表、背景為世界地圖,呈現外籍人才進入企業後可能面臨的跨文化誤會與溝通摩擦。

跨文化誤會

文化背景差異導致

溝通摩擦與誤解

勝拓國際股份有限公司華語線上教學示意圖,三位團隊成員圍坐開會,頭頂上方出現彩色對話框,象徵企業過度依賴翻譯人員溝通,影響工作效率與即時應變。

翻譯依賴高

過度依賴翻譯人員

影響效率與應變

勝拓國際股份有限公司華語線上教學示意圖,商務團隊站在綠色成長圖表與協作圖示前,說明外籍人才因語言與管理培育不足,可能影響團隊發展與人才進階。

管理培育斷層

難以培養人才進階

影響團隊發展

勝拓國際股份有限公司華語線上教學示意圖,明亮辦公室中同事正在交流,一名提著行李箱的男性站在中央,呈現外籍人才因語言與文化適應不良而影響留任率。

留任與適應問題

語言與文化適應不良

影響留任率

課程階段規劃

第一期|基礎與生活適應

強化拼音、基本發音與常用詞彙

基本問候與自我介紹

公司介紹與部門名稱

時間、排班與請假用語

餐廳點餐、購物、日常對話

交通方式、住宿與生活資訊

第二期|專業與業務溝通

專案流程與工作分工

問題回報與處理表達

工程工安妨礙與現場溝通

辦公室交流與會議用語

商務接待與會議簡報溝通

多元文化理解與職場禮儀

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業培訓外籍人才,透過職場中文、跨文化溝通與標準化課程,降低翻譯依賴與人力成本,提升管理效率、工安理解、留任穩定度與全球人才布局競爭力。

企業效益

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業降低對翻譯人員的依賴,減少人力成本、溝通等待時間與作業延誤。

降低翻譯依賴

減少人力成本與作業延誤

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業讓工作指令清楚傳達,提升外籍人才理解力、執行準確度與團隊管理效率。

提升管理效率

指令清楚傳達,執行更到位

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助外籍員工更確實理解安全規範、作業流程與職場注意事項,降低工安事故風險。

降低工安風險

安全規範理解更確實,降低事故風險

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助外籍人才提升語言適應、文化融入與組織歸屬感,降低流動率並提高留任穩定度。

提高留任穩定度

提升組織與歸屬感,降低流動率

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業建構標準化華語課程與長期培訓制度,支持外籍人才培育與職涯發展。

建立培訓制度

建構標準化課程,長期人才發展

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業強化印籍團隊與跨國人才協作,支援全球人才布局並擴大企業競爭優勢。

支援全球人才布局

強化印籍團隊協作,擴大競爭優勢

印度市場與長期布局

勝拓國際股份有限公司華語線上教學協助企業設置 TOCFL 華語測驗考場,檢核培訓學員成效並提升人才能力標準化。

TOCFL 測驗考場

協助企業設置華語測驗考場,

培訓學員成效,提升人才標準化。

勝拓國際股份有限公司華語線上教學整合企業、學校與勝拓國際三方合作資源,確保課程品質、執行穩定度與長期培訓效益。

三方合作架構

企業 × 學校 × 勝拓國際三方合作,

確保課程品質與長期效益。

勝拓國際股份有限公司華語線上教學可依企業需求彈性規劃常態性開班,建立長期培訓機制並持續強化人力競爭力。

常態性開班

依企業需求彈性開班,建立長期培訓機制,

持續強化人力競爭力。

企業導入流程

流程 1

需求洽詢

了解企業需求
與人數規劃
流程 2

課程目標設定

設定學習目
標與成效評估
流程 3

客製化課程規劃

依產業特性設計
專屬課程
流程 4

線上開班執行

專業師資授課,
即時互動學習
流程 5

學習成果評量

定期評量與回饋
追蹤學習成效
流程 6

擴充與進階培訓

依需求追加課程,
持續提升能力

常見問題 FAQ

  • Q:課程是否可以依照企業產業需求客製化?

    A:是的,完全可以。我們的密集教學計畫表內涵蓋了工作現場客製化內容。除了基礎的商務與生活對話,課程可針對企業屬性加入專屬的工程專業術語(例如:施工藍圖、工安標誌、標準作業程序)。此外,我們也特別為「財務/會計」及「人力資源/行政」部門開發了專門的跨公司培訓路線,能精準對接不同單位的營運需求。

  • Q:學員需要具備中文基礎才能上課嗎?

    A:不需要,我們的課程對象專為完全不會華語之外籍員工所設計。初級班專注於實用職場中文,教學語言會採用英文拼音(Pinyin)輔助發音,並搭配基礎漢字辨識。更重要的是,各班皆會設置一位精通英語和中文的雙語助教,全程支援早期的學員群體,確保零基礎也能輕鬆上手。

  • Q:上課平台與設備需求?

    A:本專案為線上教學形式。學員僅需準備穩定的網路環境,以及具備視訊鏡頭與麥克風的設備(如筆記型電腦或平板)即可參與線上視訊課程。這樣的彈性設計讓印度的在地僱員或是對台投資的印度商,都能打破地域限制,隨時隨地參與培訓。

  • Q:若遇到假日或出差,課程是否有彈性調整?

    A:針對企業專班,我們提供高度的授課彈性。除了常態的每班 6-10 人小班制,線上亦可安排 1 對 1 教學。若學員因商務出差或假期無法參與單堂課程,我們會透過專屬雙語助教提供學習支援,或視企業需求協調彈性的授課進度與補課機制,確保培訓計畫能完全配合跨國企業的機動性。

為您的外籍人才建立可長期發展的華語培訓系統

提升溝通力 × 強化團隊力 × 創造企業競爭力

感謝您送出企業培訓需求!

我們已收到您的表單資訊,勝拓國際將依據您提供的企業背景、受訓對象與課程需求,協助評估適合的華語培訓與文化適應方案。

後續將由專人與您聯繫,進一步了解需求並提供培訓規劃建議。

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Step 2|了解受訓對象與語言程度
請協助我們掌握學員背景,讓課程能更貼近實際工作與生活情境。

第二階段:培訓對象與現況

這是必要的
這是必要的
這是必要的
這是必要的
這是必要的
這是必要的
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Step 3|告訴我們您的培訓需求
我們將依照企業目標、學員背景與培訓時程,協助規劃合適的華語與文化適應課程。

第三階段:培訓需求與課程期待

這是必要的
這是必要的
主要培訓需求
這是必要的
希望課程形式
這是必要的
這是必要的
這是必要的
是否需要客製化教材
這是必要的
這是必要的

第一階段:基本聯絡資訊

讓我們了解您的企業與聯絡窗口,方便後續提供培訓規劃建議。

這是必要的
這是必要的
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輸入您的電話號碼 輸入有效號碼,例如 +1555-123-4567
輸入電子郵件 使用具有 (@) 和 (.) 的地址
這是必要的
這是必要的
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